Análisis de Repsol

REPSOL es una compañía energética global que crea valor para el progreso social de una manera sostenible basada en la innovación, la eficiencia y el respeto.

Repsol ha sido elegida como una de las mejores compañías de España en 2011, 2013 y 2015, entre más de 1.000 empresas, según los premios Superbrands, que reconocen la excelencia en el campo del branding en más de 80 países en todo el mundo.

Según el ranking de Interbrand, se referente y una de las diez marcas más valoradas en España. La apuesta por la internacionalización, la innovación, las nuevas tecnologías y la adaptación a los nuevos patrones de consumo son las principales características de las marcas que se sitúan a la cabeza de este ranking.

La visión de la compañía se sustenta en pilares que se alinean en torno a los esfuerzos de todas sus partes interesadas por lograr un desarrollo sostenible, para mejorar la sociedad y el planeta con esfuerzo, talento e ilusión.

Y la Responsabilidad Corporativa se ayuda a lograr dicha meta.

Siete valores de compañía

1.               Compromiso medioambiental

2.               Responsabilidad con el entorno social

3.               Innovación tecnológica

4.               Transparencia

5.               Productos y servicios de confianza

6.               Solidez empresarial

En esta empresa, estamos viendo la continua innovación de España en la industria energética. Los cuatro principios de Repsol son: creación de valor, respeto, eficiencia y expectativa.

La cultura corporativa de una compañía se refleja en la forma de hacer las cosas por parte de todo el equipo. En los últimos años, la cultura corporativa de Repsol está evolucionando, potenciando valores como la integridad, la responsabilidad, la flexibilidad, la transparencia o la innovación. Estos cambios culturales requieren tiempo y esfuerzo y son las personas y la organización las palancas de este cambio.

Por supuesto, la innovación es parte fundamental de este cambio cultural. La innovación es clave para el futuro. En Repsol conta con equipos de personas con mucho talento que, día a día, generan valor a la compañía.

Para los estudiantes en España. Hay muchas razones para que entre al equipo de Repsol. En Repsol se sienta valorado y seguro, es un lugar donde desarrollar tu talento y crecer. Esto es más importante para los estudiantes que acaban de salir de la universidad. Además, la historia de Repsol y el trato a los empleados también proporcionan condiciones para atraer talento, y la política de becas para estudiantes también es un aspecto importante de la atracción.